Contratando a una empleada doméstica

Contratando a una empleada doméstica

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Por el personal de Panama Offshore Legal Services
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Ted y Sylvia de Nueva Zelanda viven en Panamá a tiempo completo y están pensando en contratar a una empleada domestica panameña. Ellos quieren saber lo que requieren las leyes.

Las empleadas domésticas pueden ser de gran ayuda para aliviar a Sylvia con los quehaceres del hogar. Estos son algunos consejos útiles:

Haga un contrato escrito. Las leyes panameñas no requieren un contrato escrito o notificar al Ministerio de Trabajo, pero si se produce un conflicto, la ley estará a favor de la versión de la empleada y pone una carga sobre el empleador para refutar las acusaciones. Un contrato escrito describe los deberes y responsabilidades de la empleada doméstica. Si se viola el contrato escrito, el empleador tiene la ventaja.

  Contratando a una  empleada domésticaEl Seguro Social debe ser pagado. Algunos extranjeros prefieren pagar su ayuda debajo de la mesa, en efectivo, sin tener que pagar el seguro social. Esto puede ser un gran problema si la empleada queda embarazada, se enferma o tiene un accidente, debido que el empleador tendrá que pagar por todos los gastos médicos si no se ha pagado las prestaciones de un seguro social. Esto incluye un embarazo de alto riesgo, dando como resultado una gran cantidad de días perdidos por enfermedad que son pagados por el empleador.

La educación es un derecho. Si la empleada informa al empleador que desea completar su educación, la ley panameña exige que el empleador debe darle tiempo suficiente para asistir a la escuela y estudiar.

Las empleadas domésticas extranjeras también tienen derechos. Algunos extranjeros contratan a inmigrantes ilegales como empleadas pensando que no tienen derechos legales en Panamá. Eso está mal. Los derechos internacionales de los trabajadores son reconocidos en Panamá. La contratación de un extranjero ilegal, sin permiso de trabajo puede resultar en multas. Además, todas las leyes laborales panameñas deben cumplirse incluyendo salarios mínimos, el décimo tercer mes de salario, vacaciones, días feriados y horas de trabajo.

El Código de Trabajo de Panamá requiere que el empleador pague los gastos funerarios para todos los empleados que vivan y trabajen en el hogar. Panamá considera que la empleada doméstica es parte de la familia del empleador.

Existe una visa de inmigración para los empleados domésticos extranjeros llamada Visa de Trabajadores Domésticos. Esta visa se puede utilizar para cocineros, jardineros, mucamas, choferes, niñeras y mayordomos.

Antes de contratar a un trabajador doméstico, consulte con un bufete de abogados de Panamá que conozca las leyes laborales, contractuales y de inmigración.

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